公立医院实行行政职位轮换制度的探究

作者：潘林雨

来源：四川劳动保障, 2023, (12): 40-41.

<正>随着医疗体制的改革，传统的行政管理制度已不能更好地促进医院的发展。为了更好地保障居民健康，提高医院的行政能力和业务水平，医院应加强日常管理，以制度推动医院各方面管理能力的提高。作为日常管理中重要的一环，医院应加强对行政岗位轮换制度的推进，利用职位轮换建立长效机制，制定正确的轮转计划，为医院的发展提供合理的制度保障，才能更好地留住人才，进而提高患者满意度，最终提高医院的综合实力。