创新完善企业人力资源绩效管理体系,积极发挥企业人力资源绩效管理成效,是企业的发展之本,创新之本。本文阐述了企业人力资源绩效管理工作的不足,从强化人力资源的绩效管理,完善科学合理的绩效考核指标体系,加强交流,创新绩效管理方式方法,提升绩效管理者个人素养和能力多方面,提出了健全企业人力资源绩效管理体系的一些举措,对于企业绩效管理工作质量的提升,功用的发挥是极为有利的。
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