科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
<正>中国赴日护士和介护人才的培养策略是赴日前后急需要解决的重要问题。通过对中国赴日看护和介护人才的培养现状的分析考察,了解其所存在的问题,提出可实施的方案和策略,促进中国全球化看护、介护人才的培养。随着全球化进程的加快,国与国之间的联系越来越密切。特别是日本近年来老龄化日趋严重,随之而来的是看护和介护人员的需求激增,在加上日本少子化的影响,日本政府从2008年就开始大量的引进外国的看护和介护人才。这其中有大量的中国护理专业的人才。所以,中国赴日的看护、介护人才的培养成为了赴日首要解决的问题。但是因为经验的不成熟,在其培养方式中存在着诸多问题,并迫切的需要
- 单位
