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摘要
高校人才选拔对于高校自身发展和学生发展来说都是至关重要的,保障人才选拔和招收的基础便是考核质量测评。在考试制度深化改革的今天,我们需要透彻呈现出专家组能效,借助专家组面试工作,循序渐进的提升对学生综合素养和能力等考察能力。在实际操作环节中,专家组面试是一种测试组织模式,期间可能会出现不同效果。本文从实际出发,对高校招生工作中专家组面试质量影响因素进行详细分析和阐述:
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高校人才选拔对于高校自身发展和学生发展来说都是至关重要的,保障人才选拔和招收的基础便是考核质量测评。在考试制度深化改革的今天,我们需要透彻呈现出专家组能效,借助专家组面试工作,循序渐进的提升对学生综合素养和能力等考察能力。在实际操作环节中,专家组面试是一种测试组织模式,期间可能会出现不同效果。本文从实际出发,对高校招生工作中专家组面试质量影响因素进行详细分析和阐述:
