区域性人才需求量的GM(1,1）灰色预测模型

作者：张玥; 孙鹏; 王涵笑

来源：科学技术创新, 2020, (16): 151-152.

• 人才供求
• 灰色模型
• 预测

引入人才需求率变量作为衡量人才市场供求指标,并结合区域人才需求和就业状况,建立了灰色预测GM(1,1)模型,进行测试评估并利用数据对模型检验,以减小相对误差,提高该模型的可行性。

• 单位
  山东科技大学