分析事业单位人力资源管理的创新发展对策

作者：郭蓓蕾

来源：中国市场, 2018, (16): 92-93.

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2018.16.092

• 事业单位
• 人力资源管理
• 创新发展对策

近些年,我国社会经济建设快速发展,人力资源管理在事业单位中发挥着越来越重要作用。然而,新时期人力资源管理工作中依旧存在许多问题亟待解决。为此,事业单位的一项重要任务是做好人力资源管理工作,加强对人力资源管理方式的创新,充分地发挥人力资源管理作用,从而推进事业单位的健康、快速、可持续发展。文章主要研究了新时期事业单位人力资源管理工作面临的挑战,且分析了现阶段事业单位人力资源管理中存在的问题,同时阐述了加强对人力资源管理模式创新的意义,文章最后提出了创新人力资源管理的途径,希望为推进事业单位人力资源管理工作质量提升提供一定的参考与借鉴。