摘要

文章基于教学团队建设中团队文化发挥的作用和高职院校优秀教学团队文化的内涵和特征,分析了加强灵魂团队文化建设,提高优秀教学团队凝聚力的相关对策,即以"文化认同"为基础来选择合适的团队负责人;与成员建立完善的团队激励机制,注重发展团队制度文化;优秀团队成员需要建立完善的沟通机制,注重发展团队行为文化。

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