摘要

<正>周末跟一位做HR的朋友吃饭,她讲起一次面试候选人时的经历,让我感触良多。朋友告诉我,他们公司空缺的职位是一个部门的副总监,四轮面试之后,剩下了两个候选人,无论从年龄、意愿和经验来讲,这两人都不相上下。最后一轮是HRBP合伙人面试,到了这一轮,最终拍板权已不在朋友手中,但是为了保持公平,朋友依然留在了面试现场。