企业战略人力资源规划创新

作者：唐洋

来源：人才资源开发, 2020, (04): 78-79.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2020.04.038

员工是企业发展过程中最大的变量,通过科学合理的人力资源规划,能够有效实现企业人力资源的优化配置,提高人员效率,助推企业的蓬勃发展。本文首先总结了人力资源规划的主要内容,并以此为基础分析了当前企业人力资源规划中存在的主要问题,最后提出相应的创新办法,旨在为企业的人力资源规划创新提供参考。