新护士核心能力现状及影响因素调查分析

作者：郭红艳; 张大双; 王兰

来源：护理管理杂志, 2016, 16(12): 869-871.

• 护士
• 核心能力
• 规范化培训
• 职业规划

目的了解新护士核心能力状况,为新护士早期职业规划及规范化培训提供指导和依据。方法采用整群抽样对258名新护士运用注册护士核心能力量表进行问卷调查。结果新护士核心能力总分为(2.89±0.50)分,伦理/法律实践维度得分最高,评判性思维/科研能力维度得分最低;本科及以上学历、轮转科室数多、已婚的新护士核心能力相对更佳。结论新护士核心能力水平相比高年资护士有待提高,评判性思维、教育咨询、专业发展等方面的培养和积累有待加强。

• 单位
  北京大学第一医院