摘要

人力资源管理是金融企业日常管理工作中的一个重点,其工作水平直接影响到金融企业的综合竞争力和可持续发展。本文主要结合实际工作经验,首先对金融企业人力资源管理方面存在的一些问题进行了深入分析,然后提出了基于大数据时代下解决这些问题的一些建议和措施,希望对金融行业从业者提供一定的借鉴和参考。