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摘要
最低工资标准要和社会发展相适应，其调整应符合社会发展的进程。当前的最低工资标准要体现全面小康要求，未来更要体现基本实现现代化要求。文章运用定性和定量相结合的方法，针对最低工资标准的层次性、联动性、适度性特点提出相应研究假说，运用ELES模型法对上海最低工资标准进行测算。研究结果表明：上海最低工资标准呈现层次性动态发展；上海最低工资标准总是和最低生活保障标准呈联动关系，两者增长幅度较为一致，两者之比起伏变化较小；上海最低工资标准占职工平均工资比例偏低、最低工资标准占人均GDP比例偏低，均未达到国际最低工资衡量指标值，上海最低工资标准适度性有待进一步提升。
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