<正>社会市场经济的发展，给我国煤炭企业带来了困难的发展形势。煤炭生产企业要实现持续有序发展的目标，必须加强组织人事工作的创新。组织人事工作负责企业干部和人才的选拔、使用和培养。在煤炭企业中，由于管理者、员工和生产部门的数量众多，组织人事工作发挥着重要的作用。近年来，为了提高创新意识，提高政策理论和管理水平，提高实施效率和人才培养，我国煤炭企业显著提高了员工的整体素质和能力。但仍有一些干部不能适应新形势的新要求，特别是随着煤炭行业的发展，煤炭企业员工的地位发生了新的变化，
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