组织支持感、主管支持感与护士职业获益感的相关性研究

作者：姜娅; 陈宏^*; 陈霞

来源：国际护理学杂志, 2019, (15).

• 组织支持感
• 主管支持感
• 护士职业获益感

目的 调查护士组织支持感、主管支持感及护士职业获益感的现状,分析其相关性。方法 采用组织支持感、主管支持感及护士职业获益感问卷于2017年8～10月对540名护士进行调查。结果 组织支持感总分均值(48.67±3.10)分,主管支持感总分均值(27.16±3.21)分,护士职业获益感总分均值(123.79±6.61)分。经Pearson相关分析显示,组织支持感、主管支持感与护士职业获益感呈中度正相关(P<0.01),主管支持感与组织支持感呈显著正相关(P<0.01)。结论 提高护士主管支持感、组织支持感能增强护士的职业获益感。

• 单位
  泰安市第四人民医院; 天津中医药大学