随着经济飞速发展,人们的物质需求得到了很好的满足,与之而来的是对精神文化的高度追求。当下企业管理已不能仅仅关注于人、财、物,政工管理变得越来越重要,通过开展政工管理工作可以有效提升企业员工工作积极性,增强企业凝聚力,为企业可持续发展奠定基础。但目前我国企业政工管理尚且存在诸多问题。因此为有效解决企业政工管理中的不足,本文将深度剖析问题之所在,并对症下药给出解决方案,从而推动企业良性发展,为我国社会进步注入不竭动力。