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摘要
目的:调查综合医院不同科室护士工作压力及影响因素,为有效地改善和减轻其工作压力提供科学依据。方法:采用目标抽样方法,分别抽取某医院所有临床一线科室工作1年以上、持有护士执业执照、可以独立值班的护士进行问卷调查。使用护士基本情况调查表、护士工作压力源量表,回收有效问卷532份。结果:按照工作压力得分从高到低排序,护士工作压力分别为患者护理方面、护理专业及工作方面、工作量及时间分配方面、管理及人际关系方面、工作环境及资源方面。不同科室、年龄、编制的护士工作压力得分比较差异有统计学意义(P<0.01)。通过Logistic回归分析发现,男性护士工作压力更大。结论:综合医院护士工作压力大,尤其是儿科和...
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