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摘要
联盟企业知识嵌入性包含知识共生性、知识关联性和知识信任度三个维度，其能够为联盟网络内不同类型的企业实现资源优化与整合，提升绩效产出提供一个共享机制，知识耦合在此过程中有助于化解联盟网络内的知识异质性，企业最终能否将联盟网络中的资源转化为绩效还取决于知识距离这一重要因素。通过对我国联盟企业的实证研究表明，联盟网络知识嵌入性的三个维度对企业绩效和知识耦合都具有显著正向作用，知识耦合在知识嵌入性与企业绩效之间起中介作用，而知识距离在其间主要起负向调节作用。企业应重视联盟“知识资源池”的作用，基于知识共生性、知识关联性和知识信任度三个方面，积极嵌入于联盟知识网络之中，创造有利于耦合的内外部组织环境，同时也应充分考虑合作伙伴在知识距离和知识资源方面的差异。
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