知识经济时代的到来,企业之间的竞争逐渐向人才竞争转化,人力资源在企业中的作用越发明显。在企业发展过程中,人力资源的开发,是人力资源管理的核心环节,贯穿于企业管理中,提高了员工综合素质,增强了企业市场竞争力。基于此,笔者以中小企业为主体,探讨了人力资源开发新机制的构建,以期推动中小企业向前发展。
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