蚌埠市某三甲医院磁性水平的现状及影响因素分析

作者：林昕; 王飞

来源：牡丹江医学院学报, 2020, 41(02): 165-173.

DOI：10.13799/j.cnki.mdjyxyxb.2020.02.043

• 磁性水平
• 人力资源
• 医护关系
• 护理管理

目的通过横断面调查分析蚌埠市某三级甲等综合性医院的磁性要素水平现状及影响因素,为后期改善提供参考。方法采用随机抽样方法,使用"中文版医院磁性要素量表"对我院的230名临床护士进行问卷调查。结果我院磁性水平总平均分为(123.35±15.90),得分率为(实际得分/满分×100%)为68.52%。其中,"护理工作的自主性"维度条目均分最高(2.92±0.34),"护理人力资源的合理管理"维度条目均分最低(1.99±0.59),多元线性回归分析结果显示,不同科室会对我院磁性水平中护理管理者的支持、文化价值观、护理工作的自主性、医护关系、护理实践的管理、教育支持维度得分产生影响(P<0.05)。结论与国内其他三甲医院的研究结果相比,我院磁性水平较高,护士一般情况对磁性水平影响较小,不同科室护理人员的磁性水平差异较大。

• 单位
  蚌埠市第三人民医院