随着各个行业的快速发展,越来越多的企业在人力资源部门设立人力资源共享服务中心,关于企业运营管理模式必然涉及到在全国甚至是国际领域的人力资源管理,各区域的人力管理的差异和运营成本,流程的建立和规范等问题都将对人力资源管理形成一定的挑战。本文将阐述人力资源共享服务中心(HRSSC)的由来,人力资源共享服务中心建立对企业的战略意义,以及现阶段面对的挑战。
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