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摘要
信息时代，互联网技术的发展促使大数据在各个行业进行深刻的变革，人才引入已经成为促进地方发展的关键性因素，各行业对招聘人才的要求也越来越高，高校毕业生就业面临严峻的考验。而各个高校在指导大学生就业方面，仍然是以传统辅导为主，缺乏运用大数据技术的方法。本文就目前济宁市提升“231”产业集群竞争力，提升产业链、供应链水平作为主攻方向的背景下，充分利用大数据技术对济宁市人力资源市场微信服务平台进行灵活性优化，提高应届大学生就业率，助力济宁市的人才引进，为地方建设贡献一份力量。网络招聘平台具有覆盖面积广、构建完善、可信度高等特点，并融入济宁市地域特色，可推广程度高。
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单位济宁学院
