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摘要
<正>近些年来,伴随着高校扩招的步伐,大学毕业生呈逐年上升态势,而社会提供的岗位有限,造成了人才供需双方的矛盾,另一方面,高校的人才培养模式又与社会存在一定的脱节现象,造成毕业生由于用人单位的需求不太匹配,从而造成了大学生就业难的态势。本文试从普通本科院校在校学生着手,分群体分析他们的就业倾向,因年级、专业和家庭等因素的影响而不同,探寻存在这些就业倾向的背景和原因,并提出具有针对性的解决策略和办法。大学生就业,事关民生保障、社会经济发展与稳定,是各级政府部门密切关注的议题,也是高校决策者和管理者非常重视的问题,更是社会大众对我国高等教育人才培养质量
