高职毕业生当他们毕业之后无疑需要面对社会的竞争,同时在没有学校以及教师的约束下要形成良好的自我管理方式和习惯,只有真正实现良好的自我管理才能够进一步提升他们自身的社会竞争力,从而帮助其在现有激烈的市场竞争下谋得一席之地。本文针对我国当下高职毕业生自我管理过程中所存在的问题,提出针对性的对策和建议,从而更好的实现其自我管理能力的优化和提升。
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