管理者过度自信对公司创新的影响研究

作者：陈习定; 周志波^*; 张卫国; 张芳芳

来源：西南大学学报(自然科学版), 2020, 42(03): 112-123.

DOI：10.13718/j.cnki.xdzk.2020.03.016

• 管理者过度自信
• 创新
• 国有企业

大量研究表明管理者过度自信给公司带来不利影响.使用2003-2018年中国沪深A股上市公司的大样本,该文却发现管理者过度自信促进了上市公司的创新.①管理者过度自信促使上市公司研发投入更多;②管理者过度自信增加了上市公司的研发产出(表现为获得更多发明专利数目);③管理者过度自信提高了上市公司的研发效率.此外,管理者过度自信对创新的正面效应在私营企业显著比国有企业强.

• 单位
  温州商学院; 西南大学; 经济管理学院