构建“1+2+3+N”思想文化建设新模式

作者：张阳; 张俊; 张华森; 李佳晨

来源：中国电力企业管理, 2023, (27): 80-81.

<正>“1+2+3+N”思想文化建设模式将“围垦精神”蕴含的红色精神财富转化为文化自信、主体自觉和内生动力，将精神素养提升转化为业绩实效；“红色围垦”工作将思想引领的范围从党员群体扩大到职工全体，助推了思想文化建设更具亲和力，企业文化建设具有更高立意，实现了文化建设为思想政治工作创新引入新的载体与示范。国网杭州市钱塘区供电公司以党的二十大精神为指导，积极贯彻中央《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》要求，围绕企业思想文化建设中存在的“碎片化”“表层化”“任务式”等问题，全面整合内外部资源优势，创新思想文化落地形式，构建“1+2+3+N”思想文化建设模式，即以上世纪50年代在杭州市钱塘区围垦造地运动中凝练而成的以艰苦奋斗、百折不挠、崇尚科学、求实创新、万众一心、协调团结为内涵的“围垦精神”为核心，以开展两项行动、构建三支队伍为载体，以形成一批成果为目标，探索“政能量”和“软实力”双重建设方式，为提升思想文化和企业文化融合建设夯实基础。