摘要
<正>高职院校以培养文员为主要目标的现代文秘、行政管理、法律事务等文科专业,人才培养的现状不容乐观,像现代文秘这样的传统文员培养专业正在逐渐消亡[1]。而从需求侧看,经济社会发展对文员的数量及质量的要求都在提高。这一矛盾的症结何在?该如何解决?这是本文试图探讨的问题。
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<正>高职院校以培养文员为主要目标的现代文秘、行政管理、法律事务等文科专业,人才培养的现状不容乐观,像现代文秘这样的传统文员培养专业正在逐渐消亡[1]。而从需求侧看,经济社会发展对文员的数量及质量的要求都在提高。这一矛盾的症结何在?该如何解决?这是本文试图探讨的问题。