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摘要
现如今,本国市场经济变得越发的复杂,各个企业需要持续不断的提升自身的竞争力,继而才能够在复杂的市场经济中获得一隅之地。在大数据时代之下,企业集团内部的人力资源管控模式要进行全方位的改革与创新,创建科学、合理的人力资源管控系统,提升企业集团内部人力资源管控工作的效用,继而促进企业集团高速、平稳的成长。全文着重探讨了大数据和企业集团管控的概述、企业集团创新人力资源管控方式的必要性、企业集团人力资源管控工作当中出现的弊端以及相应的处理策略,仅供参考。
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单位河北经贸大学
