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摘要
已有研究揭示,信息技术的广泛而又集约式发展,引发深刻的技能偏向性技术进步,进而促使一个国家劳动力市场配置逐步提升劳动力技能结构,在特定条件下,会引发中等技能劳动力占比下降、高、低技能劳动力占比上升的U型分布态势,即极化现象。国内研究大多证明了2001-2012年期间中国制造业出现了劳动力市场极化现象,验证了信息化在这一过程中的促进作用。本文根据2001-2017年数据,指出中国总体上并未形成劳动力市场极化,代之是"技能阶梯"升级态势,即低技能向中等技能、中等技能向高技能升级的技能结构变迁态势,并提出了相关假说。对近五年来信息化在推动劳动力市场配置变迁中的作用进行实证,表明信息化在促进高技能劳动力增长的同时,起到了减少低技能劳动力的作用,从而对假说进行了检验。由于测度方法、考察期间的不同,本文是对当前技能偏向型技术进步和劳动力市场极化问题研究的一个重要补充,对政府决策也有相应的参考价值。
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