乡村振兴工作专员存在的问题及对策——以济南市为例

作者：朱峰; 周梅洁; 严文

来源：胜利油田党校学报, 2022, 35(06): 32-36.

DOI：10.13600/j.cnki.jpsslof.issn.1009-4326.2022.06.007

• 乡村振兴
• 人才建设
• 激励机制

在农村全面脱贫、实现小康之后，乡村振兴战略提上日程。乡村振兴关键在于人才，留住农村本地人才，是农村需要解决的重要问题。济南市实施乡村振兴工作专员项目，选拔当地优秀青年担任乡村振兴工作专员，投身家乡建设。乡村振兴工作专员在助力乡村振兴中具有独特优势，但也存在职责定位不清晰、能力不够、动力不足、职业晋升渠道狭窄等问题。要通过精准定位、精准培训、精准激励、鼓励创新等举措，提升乡村振兴工作专员服务乡村治理能力，营造乡村留人环境。