数字经济发展重塑了劳动资源配置方式。本文基于2010—2019年沪深A股上市公司数据，实证检验了数字经济发展对企业劳动资源配置效率的影响。研究发现，数字经济发展能够提升企业的劳动资源配置效率。异质性分析结果表明，数字经济发展能够显著提升劳动密集型企业、国有企业和劳动配置不足企业的劳动资源配置效率。机制分析表明，数字经济发展通过提升企业技术创新水平、提升企业人力资本水平和促进企业数字化转型等途径，提升企业劳动资源配置效率。进一步分析发现，数字经济发展能够促进劳动力的跨地市流动。
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