行政事业单位作为国家或地方政府下的公共服务单位，其运作效率和资源利用直接关系着社会公益的实现，而绩效管理和预算管理对其提高运作效率和资源配置效率至关重要。当前，行政事业单位在绩效管理上存在诸多问题，如指标体系不完善、绩效考核机制存在缺陷及反馈机制不健全等。与此同时，预算管理也面临预算编制缺乏科学性、预算执行与监控机制薄弱，以及预算与绩效之间脱节等问题。本文提出了一系列协同优化策略，旨在优化公共服务，提高资源配置效率，从而更好地实现行政事业单位的社会目标。
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