目前,在国内外关于学分银行的研究主要集中学历教育互认方面,或是学历教育对培训机构课程的认证。本文以中国邮政(邮政企业)为例,对基于学分银行服务邮政企业员工教育培训"立交桥"建设进行了分析和探索,提出了建设思路及建设模式,分析了"立交桥"建设的三种类型,同时指出了在建设过程中面临的困难和问题。通过研究,以期学分银行能为越来越多的国内外企业教育培训"立交桥"建设提供有力的帮助。
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