摘要

本文从龙岩市劳动监察工作实际出发,分析企业单位非典型劳动关系中劳动监察的现状及问题,并提出完善的路径方案,加强企业单位中非典型劳动关系就业群体的权益保护,促进劳资关系的健康发展。