随着生活水平的不断提升,人们对于医疗服务的需求也在逐渐的增高,为了能够有效提升医院的医疗服务水平为人民群众提供更加高质量的医疗服务,调动医护人员主动性和积极性,就需要不断的加强医院的人力成本管控并完善薪酬激励机制.医院需要对当前的人力资源进行全面分析,加强对人力成本的管控,减少医院运转过程当中造成的人力成本浪费,同时加强薪酬激励机制的建设,以调动医护人员积极性,不断提高医护人员专业技能,为人民群众提供更加专业的医疗服务.
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