自新中国成立以来,为了进一步增强社会经济发展,我国展开了多方面的研究,并在各个行业建设培养了众多事业单位,为我国的经济发展方面做出了巨大的贡献。但凡事都有两面性,随着时代的不断更迭,事业体制亦在不断改革,为了更好的服务大众,事业单位对人力资源的吸收也逐步扩大,群众对人力资源也秉持着相应的关注度。本文如今的大众舆论方向为导向,就我国事业单位人力资源管理现状与改进策略展开了一系列的简要分析。