摘要

本文针对铁路企业经济师人力资源管理的意义进行说明,围绕铁路现存的人力资源管理漏洞进行分析,提出了铁路企业经济师人力资源的改善方法,为经济师在铁路人力资源管理中能够更好的发挥作用提供信息依据。