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摘要
社会资本是家族企业传承的关键。相较于企业家社会资本,由于组织社会资本人格特征较低且具有制度化优势,因此必须摒弃家族企业社会资本"人—人—人"的传承模式,并积极实施"人—组织—组织"的模式。具体到操作层面上,可遵循"内化、共享和惯例化"的流程,从企业家社会资本构成的三个层面,分别将特异性知识中的诀窍知识转移为企业知识,将企业家精神和心智模式转移为企业精神、共同愿景和企业价值观,将企业家关系网络转移为企业网络,最终在综合知识管理、文化管理和企业网络管理的基础上,扫清家族企业社会资本持续跨代转移的障碍,并为"富过三代"打造一条通途。
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