摘要

将"师带徒"授业方式用于教师培养不失为知识和经验传递的主要途径之一。其不仅适用于新教师的培养,而且对于现任教师职业素质的培养与提高大有裨益。实施"师带徒"导师制需要学校的重视、方式方法的优化和制度的健全与保障。