摘要

论文对新时代下国有企业干部管理进行研究,目的是根据当前国有企业的干部管理问题,提出解决措施,以此提升干部管理效率,贯彻落实干部管理制度与目标,整肃企业内部氛围,提升国有企业的核心发展实力。