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摘要
近年来,企业以其敏锐的嗅觉捕捉到辩论之于企业文化构建的价值,使辩论活动以其新颖的活动形式、参与者高度参与的活动特点在各大企业的内部培训、文化建设中大行其道。以辩论为形式作为招聘手段,有利于推动企业员工选拔考核;以辩论为形式作为招聘手段,有利于推动企业员工选拔考核;以辩论为形式作为宣传手段,有利于推动企业文化建设。继往开来,在企业中推广辩论活动以助力其发展十分重要,只有在积累经验的过程中不断摸索前行,才能开创企业建设更好的明天。
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单位武汉大学; 马克思主义学院
