企业人力资源激励机制的建立与应用要点

作者：孙卫兴

来源：人才资源开发, 2021, (18): 89-90.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2021.18.043

<正>随着时代的不断发展,人类涌入了知识经济的浪潮,对于企业竞争来说,归根结底还是人力资源在开发和充分利用其潜能方面的竞争。人力资源的激励机制是最为普遍的一项措施,它不仅实现了企业在人力资源管理上的强化,同时也让员工的创造性与积极性得到了充分的发挥。当前的人才竞争十分激烈,人力资源的流动具有不固定性,面对这样的形势,企业只有建立科学且行之有效的人力资源激励机制,才能够吸纳更多的人才,员工的创造性与积极性也能够得到最充分的发挥。然而,我国目前仍有一些企业对激励机制的认知不够,

• 单位
  苏州工业园区服务外包职业学院