摘要

近年来,随着政府会计制度的全面实施,应付职工薪酬核算作为一项相对复杂的经济业务核算,其在会计实务工作中的贯彻实施仍存在不少分歧。本文通过案例分析,从实务角度梳理事业单位在处理职工薪酬核算工作时的规律,明确薪酬核算涉及的内容,对如何解决职工薪酬账务问题进行了相应的探讨,以期对政府会计中应付职工薪酬的实务操作有所帮助。