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摘要
目的:了解在职医务人员的健康状况,为针对性的干预措施提供科学依据。方法:回顾性查阅汕头市某综合医院2015年在职医务人员的体检报告1270例,分析各项异常指标的分布情况并按年龄和性别分组比较。结果:本组人员健康体检异常指标检出率最高前5位是高尿酸血症(37.1%)、高TC血症(32.7%)、甲状腺增生(24.7%)、低HDL-C血症(24.4%)、超重或肥胖(21.3%)。男性异常指标前5项由高到低依次为高尿酸血症、前列腺增生或钙化、脂肪肝、高TC血症、肥胖或超重;女性为乳腺增生、宫颈炎、高尿酸血症、高TC血症、甲状腺增生;≥40岁组的健康体检异常指标较高前5项为高TC血症、高尿酸血症、甲状腺增生、超重或肥胖、脂肪肝;<40岁组为高尿酸血症、高TC血症、甲状腺增生、超重或肥胖、心电图异常。大部分异常指标检出率与性别和年龄相关,男性多高于女性,≥40岁组多高于<40岁组,差异均有统计学意义(P<0.05)。异常指标的个数前3位由高到低为≥6个、2个、3个,且在性别以及年龄方面都不完全相同,差异均有统计学意义(P<0.05)。≥40岁组的异常指标个数的水平明显高于<40岁组,差异有统计学意义(P<0.01)。结论:女性妇科疾病情况突出,男性前列腺增生或钙化以及脂肪肝情况较严重,需要定期追踪和适时进行专科治疗;特别是加强对高尿酸血症、血脂异常、甲状腺增生的防治。
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