在新医改背景下，三级公立医院围绕新医改，开展了一系列绩效改革工作。国家也出台了相应政策，对三级公立医院的绩效评价工作进行规范管理。三级公立医院开展绩效改革工作，能够有效地提升医院服务质量和整体发展水平。目前，三级公立医院的绩效改革工作还存在一些问题，与医院的战略发展目标不一致，绩效评价指标缺乏有效性和合理性，绩效评价过程也缺乏有效的沟通和协调，绩效监管力度不足，需要采取有效措施进行优化，推进三级公立医院的绩效改革。本文对此进行了探讨，以供参考借鉴。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
