<正>任何企业的运转都是以"人"为核心驱动,企业在市场中的竞争最终也归结于人的竞争,做好人力资源管理对企业的发展战略与发展目标的最终实现有着深远的影响。大型综合性会展场馆的人力资源管理相较于其他行业或许更具复杂性,主要体现在:一是人员管理模式多元,通常会展场馆的人员由正式工、实习生、外包/第三方服务商以及小时工构成;二是层次参差不齐,包括大量的一线服务人员与二线管理岗位人员,不同层次员工对价值体现的追求存
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