社会科技和经济的飞速发展背景下,社会企业人力资源管理也要顺应时代发展不能停滞在传统的企业人力资源管理模式上,需要与时俱进,同时充分地结合现代化科技以及互联网等相关技术,确保企业人力资源管理的先进化,同时要重视企业人才培养,不断地增强企业人才综合素质培养,加大人性化管理措施,将企业员工放在主体地位,提升企业员工对企业整体的自主能动力以及强烈的归属感,真正地体现企业人力资源管理的现实意义及应用价值。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
