摘要

劳动与社会保障法同属社会法,是目前我国社会法中最为主要的两个部门法。基于我国目前社会法发展水平不高的现状,笔者从分析劳动与社会保障法的法理依据出发,针对劳动与社会保障法存在的问题,提出完善建议。