探索构建多要素参与分配的多元化机制

来源：中国石油企业, 2021, (09): 49.

<正>在科研单位建立专业技术岗位序列,是中国石油落实国家创新驱动发展战略、全面深化改革的一项重要部署,是加快科技体制机制改革完善创新体系、深化人事制度改革的重要举措。石油管工程技术研究院依托集团公司科研单位专业技术岗位序列改革试点、综合改革试点工作安排部署,以及2018年深化人事劳动分配制度改革实施方案,开展了大量薪酬激励机制创新性研究应用工作,形成了科学合理全要素、全过程奖励制度;研究制定绩效奖金分配办法,逐步形成了与市场价位适应、与经济效益匹配的分配机制;