随着经济市场化的发展,企业间的竞争压力越来越大。企业间的竞争实质是人才的竞争,这就对从事管理类岗位的人员提出了更高的要求。与此同时,高校培养出的人才与企业对人才需求之间的匹配度愈来愈低,加速发展的经济与社会形式使得人才培养模式的转变迫在眉睫。