众所周知,人事管理是院校教育发展过程中不可缺少的一部分,也是促使学校健康发展的基础。但是,从目前的人事管理工作现状来看,管理观念的滞后、管理制度的不完善等问题一直困扰着学校的发展,也不利于营造和谐的学校环境。为了改变这一现状,也为了提高高职院校人事管理工作的质量,以"四化"为背景,对如何确保高职院校人事管理工作的有效开展进行论述,以促进学校的长足发展。
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